Государственные услуги по содействию занятости предоставляются центрами занятости населения на основе Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Правительства РФ № 1379 от 16.10.2024. Основной платформой является «Работа в России» и Госуслуги, где граждане регистрируются для поиска работы.
Правовая основа
Государственная политика в сфере занятости регулируется Федеральным законом № 565-ФЗ, определяющим понятия занятых, ищущих работу и безработных граждан. Полномочия органов субъектов РФ включают регистрацию граждан и предоставление мер поддержки, таких как содействие в поиске работы. Постановление № 1379 утверждает правила регистрации с 1 января 2025 г., интегрированные с цифровыми платформами.
Способы обращения
Граждане подают заявление о предоставлении меры поддержки (с анкетой) через «Работа в России» или Госуслуги в электронной форме с электронной подписью. При личном посещении центр занятости помогает с подачей и обеспечивает доступ к порталам. Профилирование обязательно для претендующих на статус безработного, проводится в день подачи или в течение 3 дней.
Процедура регистрации
Центр занятости принимает заявление в течение 1 рабочего дня, проверяет анкету и запрашивает межведомственные сведения. Постановка на учет происходит в день принятия заявления; уведомление направляется через платформу. Отказ возможен при несоответствии анкеты, непрохождении профилирования или наличии учета.
Основные услуги
- Содействие в поиске подходящей работы, включая подбор вакансий.
- Профессиональная ориентация, психологическая поддержка и обучение.
- Социальные выплаты безработным (пособия, пенсии на период).
- Поддержка граждан, испытывающих трудности (инвалиды, многодетные родители и др.).
Услуги бесплатны и доступны независимо от места жительства.
Особенности для отдельных категорий
Граждане под риском увольнения или впервые ищущие работу получают приоритетные меры. Инвалидам I-II групп оказывается индивидуальная помощь на дому. Работодатели профилируются для подбора работников.